Les Grands Prix de la CNESST : un appel à candidatures pour valoriser les milieux de travail

La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail lance officiellement l’édition 2026 de ses Grands Prix, une initiative visant à mettre en lumière les projets et les personnes qui contribuent à améliorer les milieux de travail à travers le Québec.

L’organisme invite les employeurs ainsi que les travailleuses et travailleurs issus des secteurs privé, public et scolaire à soumettre leur candidature d’ici le 29 mai. Le concours s’adresse à celles et ceux qui se démarquent par des initiatives innovantes en matière de normes du travail, d’équité salariale ou de santé et de sécurité au travail.

Trois catégories sont ouvertes cette année : Leader, Proaction et Éducation. Les projets soumis peuvent autant mettre en valeur des pratiques exemplaires que souligner l’engagement de personnes ayant fait preuve de leadership et d’un fort esprit rassembleur.

Selon la CNESST, les Grands Prix permettent non seulement de reconnaître les efforts déployés pour améliorer les conditions de travail, mais aussi de faire rayonner les organisations à l’échelle provinciale. Cette reconnaissance constitue également un avantage pour attirer et retenir la main-d’œuvre, tout en renforçant la fierté des équipes.

Les lauréates et lauréats seront dévoilés lors d’une cérémonie nationale prévue en 2027.

La CNESST rappelle qu’elle agit comme porte d’entrée unique en matière de travail au Québec, offrant une expertise intégrée en normes du travail, en équité salariale et en santé et sécurité, tout en administrant le Fonds de la santé et de la sécurité du travail.