Le CISSS du Bas-Saint-Laurent annonce avoir entrepris une démarche de rehaussement de ses salariés c’est-à-dire les postes d’infirmiers, infirmières auxiliaires en santé et services sociaux, préposés aux bénéficiaires ainsi qu’aux inhalothérapeutes de l’ensemble du territoire.
L’objectif premier est de stabiliser les équipes de travail et bonifier les conditions d’exercice de la profession. Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, cette vaste opération se fait en collaboration avec les instances syndicales en place, la FIQ et le SCFP.
Ainsi, on souhaite atteindre les standards pour répondre aux besoins de la clientèle tout en permettant au personnel de trouver des solutions durables à la stabilisation des équipes et à la diminution du recours au temps supplémentaire.